30
Mai
[Coronavirus] Informations pour le moi de juin
Publié le 30/05/2020
Publié le 30/05/2020
Bonjour à tous,
A partir du 2 juin, nous entrons dans la phase 2 du déconfinement.
Le nombre d'enfants 'ayant droits' et 'prioritaires' augmentent.
Malheureusement, le protocole sanitaire national en vigueur ne permet pas à notre école de recevoir beaucoup plus d'élèves :
la capacité d'accueil est évaluée à 30 élèves par jour
(sachant que dans notre école 45 enfants ont été identifiés ayant droit/prioritaires sur les 245 inscrits).
Le service de cantine dans le respect des règles sanitaires nécessite de faire des roulements par groupe de 20. Les repas sont fournis par la mairie.
Pour votre information, voici les directives fournies par l'éducation nationale
pour valider la priorité de prise en charge des enfants (sur présentation d'une attestation employeur) :
- si les deux parents sont des ayants-droit ou prioritaires.
- s'il s'agit d'une famille monoparentale et que le parent est un ayant-droit ou prioritaire.
- si un des parents est un ayant-droit ou prioritaire et que le conjoint justifie d'une impossibilité de réaliser du télétravail.
Les ayants droits :
• tout personnel travaillant en établissements de santé publics/privés : hôpitaux, cliniques, SSR, HAD, centres de santé ...
• tout personnel travaillant en établissements médico-sociaux pour personnes âgées et personnes handicapées : maisons de retraite, EHPAD, USLD, foyers autonomie, IME, MAS, FAM, SSIAD ...
• les professionnels de santé et médico-sociaux de ville : médecins, infirmiers, pharmaciens, sages-femmes, aides-soignants,
transporteurs sanitaires, biologistes, auxiliaires de vie pour personnes âgées et handicapées,...
• les personnels chargés de la gestion de l’épidémie des agences régionales de santé (ARS) des préfectures et ceux affectés à l’équipe nationale de gestion de la crise.
• les personnels affectés aux missions d’aide sociale à l’enfance relevant des conseils départementaux (ASE) ainsi que des associations et établissements publics concourant à cette politique si ces personnels sont dépourvus de solution de garde et protection maternelle et infantile (PMI) des conseils départementaux ainsi que les pouponnières ou maisons d’enfants à caractère social (MECS), les services d’assistance éducative en milieu ouvert (AEMO) et les services de prévention spécialisée. Les professionnels relevant de ces structures éligibles au dispositif sont les suivants : travailleurs sociaux, techniciens d’intervention sociale et familiale (TISF), médecins, infirmières puéricultrices, sages-femmes et psychologues.
• les policiers et les gendarmes qui sont sur le terrain (pas les agents administratifs)
• le personnel des centres pénitenciers
• les pompiers
• Les agents des transports
• Les personnels de santé
• Les professions juridique
Les prioritaires :
• Les enseignants
• Le personnel communal travaillant dans les écoles
A ce jour, l'équipe enseignante fait de son mieux dans le respect des règles qui lui sont imposées,
et communique le plus rapidement possible.
N'hésitez pas à vous mettre en lien avec d'autres parents via votre enseignante ou via notre association pour essayer de trouver des solutions alternatives.
Bon courage à toutes et tous.
L'association des représentants des parents d'élèves.
A partir du 2 juin, nous entrons dans la phase 2 du déconfinement.
Le nombre d'enfants 'ayant droits' et 'prioritaires' augmentent.
Malheureusement, le protocole sanitaire national en vigueur ne permet pas à notre école de recevoir beaucoup plus d'élèves :
la capacité d'accueil est évaluée à 30 élèves par jour
(sachant que dans notre école 45 enfants ont été identifiés ayant droit/prioritaires sur les 245 inscrits).
Le service de cantine dans le respect des règles sanitaires nécessite de faire des roulements par groupe de 20. Les repas sont fournis par la mairie.
Pour votre information, voici les directives fournies par l'éducation nationale
pour valider la priorité de prise en charge des enfants (sur présentation d'une attestation employeur) :
- si les deux parents sont des ayants-droit ou prioritaires.
- s'il s'agit d'une famille monoparentale et que le parent est un ayant-droit ou prioritaire.
- si un des parents est un ayant-droit ou prioritaire et que le conjoint justifie d'une impossibilité de réaliser du télétravail.
Les ayants droits :
• tout personnel travaillant en établissements de santé publics/privés : hôpitaux, cliniques, SSR, HAD, centres de santé ...
• tout personnel travaillant en établissements médico-sociaux pour personnes âgées et personnes handicapées : maisons de retraite, EHPAD, USLD, foyers autonomie, IME, MAS, FAM, SSIAD ...
• les professionnels de santé et médico-sociaux de ville : médecins, infirmiers, pharmaciens, sages-femmes, aides-soignants,
transporteurs sanitaires, biologistes, auxiliaires de vie pour personnes âgées et handicapées,...
• les personnels chargés de la gestion de l’épidémie des agences régionales de santé (ARS) des préfectures et ceux affectés à l’équipe nationale de gestion de la crise.
• les personnels affectés aux missions d’aide sociale à l’enfance relevant des conseils départementaux (ASE) ainsi que des associations et établissements publics concourant à cette politique si ces personnels sont dépourvus de solution de garde et protection maternelle et infantile (PMI) des conseils départementaux ainsi que les pouponnières ou maisons d’enfants à caractère social (MECS), les services d’assistance éducative en milieu ouvert (AEMO) et les services de prévention spécialisée. Les professionnels relevant de ces structures éligibles au dispositif sont les suivants : travailleurs sociaux, techniciens d’intervention sociale et familiale (TISF), médecins, infirmières puéricultrices, sages-femmes et psychologues.
• les policiers et les gendarmes qui sont sur le terrain (pas les agents administratifs)
• le personnel des centres pénitenciers
• les pompiers
• Les agents des transports
• Les personnels de santé
• Les professions juridique
Les prioritaires :
• Les enseignants
• Le personnel communal travaillant dans les écoles
A ce jour, l'équipe enseignante fait de son mieux dans le respect des règles qui lui sont imposées,
et communique le plus rapidement possible.
N'hésitez pas à vous mettre en lien avec d'autres parents via votre enseignante ou via notre association pour essayer de trouver des solutions alternatives.
Bon courage à toutes et tous.
L'association des représentants des parents d'élèves.
